咨询，是一个有明确鄙视链的行业：MBB>Tier2：奥纬、摩立特、L.E.K....>Tier3：四大咨询、Accenture、IBM>Tier4：西门子咨询（企业内部咨询）>Tier5 鱼龙混杂的小咨询公司

在咨询行业中，MBB有着绝对无法撼动的地位。如果世界上只有三家咨询公司，那只能是波士顿、贝恩和麦肯锡。但如果咨询界只能有一个大佬，那只能是麦肯锡。

但同时，咨询界的链条又是非常模糊的：

Tier2的进入难度就一定比MBB要低？

Tier2的薪资一定比MBB要少？

答案是绝对否定的，Tier1、2都是世界顶级的咨询公司，对候选人的要求全部是清北复交、北美常青藤、英国G5这样的资历，在五星难度的Case Interview下，每年的录取率都不超过2%。

但是想要突破这2%的录取率，仅仅手握几份big name的咨询实习，狂刷case是完全不够的，据调查：95%的咨询面试官都会在面试中考察，面试者是否适应整个企业文化，能否在这样的文化氛围下和团队和谐的相处、工作。

文化是咨询公司最重要的特色之一，正如没有一个行业会对个人这样重视，也没有一个行业会像咨询一样，每一家企业都有那么独特的企业文化：

“McKinsey is like wine,passively aggressiveand elegant; BCG is liketea, gentle and wise; Bain is like cocktail, energeticand innovative。”这是清华的学姐对于MBB文化的定义。

“McKinsey is like wine,passively aggressiveand elegant; BCG is liketea, gentle and wise; Bain is like cocktail, energeticand innovative。”这是清华的学姐对于MBB文化的定义。

如果你不懂得如何基于自身的条件，去为自己匹配选择最合适的咨询公司，并对公司做出全面充分的了解，即使刷再多的case，也无法打动面试官，让他相信你就是最合适的人选。

这条原则同样适用于Tier3、4的企业，在Tier3、4宽广的世界中尽管他们没有Tier1、2那么尖端，但四大咨询、西门子内部咨询，同样也都作为发展好、很有前景的咨询公司之一，是非常好的跳板。

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但是这块跳板真正适合你吗？这些公司的文化你真正喜欢吗？这些公司的标准你真正符合吗？你是否能回答得了这些问题。

现在，即将迎来Consulting的申请大季，在国内有Tier1.5之称的罗兰贝格已经于昨天率先打开了summer internship的招聘：

如果你也期盼着毕业后能够进入顶级的咨询公司工作，不管是申请全职还是实习，想顺利拿到offer，你至少需要清楚的知道：

顶级咨询公司各自的发展现状和文化究竟如何？

各大顶级咨询公司的业务范围是怎样的？

横向比较各自都有哪些优势？

“我”究竟更适合哪家咨询？

为了帮助每一位有志进入咨询行业的同学充分了解国际顶级咨询公司最隐秘的内部资讯，我们邀请到了来自MBB的S老师为大家带来一场：

顶级咨询公司解读讲座

S

就职于某排名前三(MBB)的管理咨询公司。本科及研究生期间曾参与多家金融及咨询行业顶级公司实习,曾获得某年贝恩杯冠军。对咨询行业尤其是tier1-2的战略咨询了解深入，有丰富的mock case和实战经历，擅长讲解case框架，辅导mock帮助学生总结问题并挖掘经历指导behavior问题。

适合谁听？

想要申请顶级咨询公司暑期实习的同学

立志进入咨询行业的大一大二大三或研一的同学

对MBB等顶级咨询公司感兴趣的所有人

讲座内容

1

行业揭秘

顶级咨询公司有哪些？目前各自的发展现状如何？

各大顶级咨询公司的业务范围是怎样的？各自有哪些优势？

各顶级咨询公司的薪资待遇、职业发展路径、企业文化介

2

求职解读

顶级咨询公司的校招流程一般是什么样？

各咨询公司在招聘中对应届生的学校、学历和实习经历有哪些偏好与要求？

想进入顶级咨询需要具备哪些重要技能？如何去练习和准备？

老师分享一下自己进入顶级咨询的求职经历和经验

1月26日（本周五）晚8点-9点

千聊语音+PPT课件+在线答疑

白听！

讲座专属资料礼包

1、咨询必读书籍

2、Case book大合集

3、咨询必备分析模型

4、顶级咨询公司面试资料

5、咨询求职简历模板

如何报名收听？

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